結(jié)緣CAS國際洗衣是在2006年，當(dāng)初是通過市場考察了解到了CAS國際洗衣品牌。“由于在經(jīng)營CAS國際洗衣店之前我是做服裝鞋帽生意的，所以很久之前我就看過關(guān)于CAS國際洗衣的報(bào)道，當(dāng)時(shí)已經(jīng)很吸引我了，最終決定選擇CAS國際洗衣店，我也經(jīng)過了慎重的考慮。”王先生的每一句話都使人發(fā)現(xiàn)，他是一個(gè)成功的經(jīng)營者，一個(gè)聰明且謹(jǐn)慎的客戶。由于對(duì)服裝行業(yè)經(jīng)營多年的經(jīng)驗(yàn)，王先生有著敏銳的行業(yè)分析能力，當(dāng)記者問及為什么會(huì)選擇CAS國際洗衣店的時(shí)候，他微笑著說：“因?yàn)樵O(shè)備可靠性高，服務(wù)規(guī)范”這也是他對(duì)CAS國際洗衣企業(yè)文化的一種理解。因?yàn)橥晟频姆��?wù)，當(dāng)經(jīng)營中遇到問題時(shí)，CAS國際洗衣總部會(huì)積極配合解決，這在很大程度上減少了自主經(jīng)營所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，解決了廣大客戶的后顧之憂。

　　在經(jīng)營這家CAS國際洗衣店的過程中，王先生也遇到了許多問題。“店里的技術(shù)骨干是很重要的人才，他們的流動(dòng)性往往帶來很多不便。”這也是他在經(jīng)營中特別注重的一點(diǎn)――人才管理。抱著對(duì)人才的重視，王先生的店越做越大，現(xiàn)在已經(jīng)擁有了三家上百平米的CAS國際洗衣店。而在這三家店面的選址問題上，她也有自己的看法。“選址是十分重要的，我在開第二家，第三家CAS國際洗衣店之前就去北京、廣州，上海等多家店面進(jìn)行考察，選擇了小區(qū)中心的位置，并擴(kuò)大了規(guī)模。這是我對(duì)CAS國際洗衣品牌的信任，因?yàn)槲矣X得CAS國際洗衣具備打入中心市場的品牌效應(yīng)。”暢想未來，王先生表示：“我還要再開幾家，因?yàn)橄匆滦袠I(yè)在店面盈利超過一百萬之后就進(jìn)入了平穩(wěn)期，回報(bào)十分穩(wěn)定。在選擇CAS國際洗衣的幾年間，我的店經(jīng)營效益很不錯(cuò)，我相信再開幾家店的夢想很快就會(huì)實(shí)現(xiàn)。”

　　“感謝CAS國際洗衣給了我一個(gè)機(jī)會(huì)，在之前的客戶大會(huì)上我也學(xué)到了很多東西，日后我希望與CAS國際洗衣總部有更多的交流，希望在我的事業(yè)上有更大的進(jìn)步。”這位成功的經(jīng)理人向記者傾吐著對(duì)CAS國際洗衣連鎖的感謝，似乎也使人看到了更多創(chuàng)業(yè)者的未來成功之路。